気になる企業が見つかったら…
学校に届いている求人票で詳しい内容を確認してみましょう。
求人票には企業に関する様々な情報が記載されています。
内容を理解し、読み解くことによって、気になる企業がどういった企業でどういった仕事をするのか、自分が働いている姿を想像することができるようになります。
求人票のどこにどんな情報が記載されているのか、ここでは見るべきポイントを踏まえてお伝えしますので、ぜひ参考にしてみてください。

●事業所名…求人票公開企業の正式名称
●代表者名…企業の代表者名（社長名）
●所在地…企業の住所（最寄駅名と駅からの移動時間が記載されている場合があります）
●従業員数…事業所で働く従業員の数（企業全体・就業場所などの内訳あり）
●事業内容…企業の主な事業内容
●設立・資本金…企業が設立された年と資本金の額
●会社の特徴…企業の特徴や強み

●雇用形態…「正社員」、「正社員以外」、「有期雇用派遣」、「無期雇用派遣」の4種類があります※就職に向けての準備で説明
●就業形態…「派遣・請負ではない」、「派遣」、「紹介予定派遣」、「請負」の4種類があります
●仕事の内容…入社後に携わる業務の具体的な内容
●就業場所…実際に働く勤務地（事業所の所在地と異なる場合があります）
●必要な知識・技能等（履修科目）…就業するにあたって必要な資格や条件など
●試用期間…入社後、本採用になる前に適性を確認する期間があるかどうかとその期間
●雇用期間…定めなし、もしくは記載の期間での定めがある場合があります
●契約更新の可能性…雇用期間がある場合に契約更新の可能性があるかどうかと条件があれば記載
●マイカー通勤…車での通勤が可能かどうか
●転勤の可能性…転勤の可能性がある場合には記載があります
●受動喫煙対策…就業場所の受動喫煙防止対策についての取り組み内容

●加入保険等…社会保険※就職に向けての準備で説明、財形貯蓄制度の加入状況や退職金制度、定年・再雇用制度などの条件を記載
●入居可能住宅…寮や社宅があるかどうか
●通学…資格取得などのための通学制度を認めているかどうか
●育児休業取得実績・介護休業取得実績…育児休業・介護休業を取得した実績があるかどうか
●賃金形態等…給与の支払い形態で「月給」、「日給」、「時給」、「年俸」の4種類があります
●賃金等…毎月支払われる給与の総額（残業代、通勤や他手当などの内訳あり）や昇給・賞与の実績を記載（現行）の場合は賃金が決定していないため、当該年の新規高等学校卒業者採用者の賃金が参考として記載されます
●就業時間…実際に働く時間を記載（勤務形態により変則的な場合があるため、よく分からない場合は確認しましょう）
●時間外…早出出勤や残業など時間外の労働がある場合に記載
●休日等…休日制度と年間の休日数、有給休暇について、また週休二日制かどうかや休憩時間について記載

●受付期間・選考日…企業の受付可能な期間と選考を実施する日程
●複数応募…複数応募が「不可」の場合は他の求人との併願はできません
●選考結果…選考結果通知日の目安（面接後10日以内 など）
●既卒の応募…学校を卒業後3年以内の方で社会人経験がない方や中退した方が応募できるかどうか
●応募前職場見学…応募する前に職場見学を受付しているかどうか（可能であれば参加して職場の雰囲気を実感しましょう）　
●選考方法…選考をする方法（面接、適性検査、学科試験など）、選考場所までの旅費があるかどうかを記載
●選考場所…選考を行う場所の住所
●担当者…選考を行う企業担当者の所属部署と氏名及び連絡先

●補足事項・求人条件にかかる特記事項…求人条件に関する特記事項、企業の特長や労働条件、福利厚生、試用期間の詳細に関する補足説明などを記載（企業が伝えておきたい情報のため確認しておくべき項目になります）

●募集・採用に関する情報…過去3年間の新卒採用者と離職者についての情報
●職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況…研修制度や自己啓発支援といった職業能力の開発や向上に関する取り組みがあるかどうかとその内容、メンター制度（先輩社員が行う個別支援）、キャリアコンサルティング制度（職業能力向上に関する相談や助言など）、社内検定等の制度がそれぞれあるかどうかとその内容
●職場への定着の促進に関する取組の実施状況…前事業年度の月平均所定外労働時間の実績、有給休暇の平均取得日数、前事業年度の育児休業取得者数/出産者数、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合