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Recruitお仕事情報
会社名・店舗名 （事業所名） |
城東開発株式会社 |
|---|---|
所在地 |
791-0113 愛媛県松山市白水台3丁目乙533番地1 |
会社案内・店舗案内 （事業内容） |
産業廃棄物処理業
グループ会社に建物の解体工事を行うJ-FIRST株式会社や選定事業を行う株式会社 NIWALKIがあります。 |
職種・職業 （就業形態） |
プラント運転員・作業員 |
勤務地・勤務場所 （就業場所） |
791-0125 愛媛県松山市湯山柳甲401 湯山柳リサイクルセンター |
賃金等（基本給） |
195000 |
賞与 |
年2回 ３０万円~ |
休日等（年間休日数） |
87日 |
全国公開 |
可 |
求人番号 |
38010-617449 |
管轄ハローワーク |
松山公共職業安定所 |
産業分類 |
882 |
職種分類 |
096-06 |
規模別 |
B |
従業員数（企業全体） |
41人 |
従業員数（就業場所） |
26人 |
就業場所（女性） |
4人 |
就業場所（パート） |
10人 |
設立 |
昭和60年 |
資本金 |
2,100万円 |
代表者名 |
代表取締役 山本逸雄 |
会社の特徴 |
愛媛県内トップクラスの総合リサイクル事業。近年では特に人材に力を入れており、従業員同士でのクラブ活動補助金、資格取得支援、健康経営、人事考課制度等を導入しております。 |
雇用形態 |
正社員 |
就業形態 |
派遣・請負ではない |
求人数（通勤） |
1人 |
求人数（住込） |
0人 |
求人数（不問） |
0人 |
仕事の内容 |
「私たちは自然とともに歩んでいます」をキャッチコピーに、地域に密着した創業38年の安定した企業です。
弊社では、主に建物の解体工事や新築工事から出てくる廃棄物を分別して処分するだけではなく、廃棄物から資源を創り出す仕事を行っています。
入社後は、色々な業務を経験してもらいながら、必要な資格を取得してもらいます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して基礎から学ぶことができます。
応募前に職場見学も可能です。興味がある方はご相談ください。
※変更範囲：会社の定める業務
|
必要な知識・技術等（履修科目） |
不問 |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり |
試用期間 |
なし |
受動喫煙対策 |
あり（区内禁煙）
屋外に喫煙場設置 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
福利厚生等 |
退職金共済 未加入
退職金制度 あり （勤続 10年以上）
定年制 あり （一律63歳）
再雇用制度 あり （上限 65歳まで）
勤務延長 なし |
入居可能住宅 |
単身用なし |
労働組合 |
なし |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休業取得実績 |
あり |
通学（資格取得など） |
不可 |
賃金締切日 |
毎月25日 |
賃金支払日 |
翌月5日 |
賃金体系 |
月給 |
月平均労働日数 |
23.1日 |
固定残業代 |
15000円 |
固定残業代に関する特記事項 |
業務手当として時間労働の割増賃金（10時間分）を支給。業務手当の額を越えて時間外労働の割増資金が発生した場合は別途時間外手当を支給。 |
月額（この金額から所得税・社会保険料が控除されます） |
210000 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額27,000円まで |
昇給 |
昇給あり
8,000円 |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）
（1）8時00分～17時00分 |
時間外 |
あり、36協定における特別条項あり |
休日等（休日） |
その他 |
休日等（入社時の有給休暇日数） |
0日 |
休日等（6ヶ月経過後の有給休暇日数） |
10日 |
休日等（週休二日制） |
その他 |
休日等（休憩時間） |
90分 |
その他の休日・週休二日制 |
その他の休日・週休2日制 |
受付期間 |
9月5日以降随時 |
選考日 |
9月16日以降随時 |
選考場所（〒） |
791-0113 |
選考場所 |
愛媛県松山市白水台3丁目533番地1 |
複数応募 |
可
(令和6年10月1日以降） |
選考結果 |
面接選考結果通知
面接後14日以内 |
応募前職場見学 |
可、随時 |
選考方法 |
面接 |
選考旅費 |
なし |
担当者 |
取締役部長 児玉誠一郎 |
補足事項 |
環境保護や地域貢献活動、クラブ買う堂など、職場以外での社員のつながりを大切にしています。
P・SPO24の法人に加入しています。
・希望やは、フィットネスジム、カフェなどを自由に利用できます。
SDGｓに積極的に取り組んでいます。
・プラスチックの廃棄物を再利用して新たな、キーホルダーやネックレスを創る活動を行っています。 |
求人条件にかかる特記事項 |
社員の健康維持を大切にしています。
・夏場には、ドリンクを各自に1本支給しています。
弊社の詳しい内容は、ホームページ、Instagram、Tikok,をご覧ください。社内の雰囲気や活動内容もよくわかります。
入社日：相談に応じます。 |
研修制度 |
あり
職種、個人の経験年齢に応じて様々な研修を実施しています。
例・新人研修 ・業務勉強会等 |
自己啓発支援 |
あり
スキルアップや業務上必要な資格の支援として、講習等にかかる費用を全額負担しています。
例・玉掛け技能講習等 |
メンター制度 |
あり |
キャリコンサルティング制度 |
あり
当社では推進を支援する評価基準制度を導入。何を目指して何を高めていきたいかを明確にして、一人ひとりの成長を促しています。 |
社内検査等の制度 |
なし |
電話番号 |
089-996-8111 |
