私たちの仕事は建物の下の「地盤」という分野です。
日本は地震にも強い、世界に誇れる建築技術を持っていますがその建物を支えているのは地盤です。
地盤の状態を正しく調べて、必要であれば補強することで安心して住み続けられる街づくりに取り組んでいます。
なかでも、地盤改良のハイスピード工法という技術は、人・環境に優しい街づくりを目指して独自開発した工法です。
SDGs観点からも注目を集めていて、全国10万棟を超える建物を支えています。
あなたの周りにある住宅、学校、病院、駅などももしかしたら私たちの技術が活躍しているかもしれません。
そんな当社の強みは「オリジナルの商品であること」「環境に配慮した取り組みを行っていること」そして、「社内雰囲気の良さ」です！
社員を対象としたアンケート結果で圧倒的な票数を獲得し、上司や同僚との関係が良好、気軽に冗談を言い合える明るい社風という声が多くありました！

【ハイスピード工法について】
人に環境に優しい街づくりを目指したいとの思いから当グループが開発した工法です。
開発から17年、全国で同じ志を持つ90社以上のパートナー企業の協力のもと全国10万棟を超える施工実績があります！
愛媛で生まれた技術・工法が全国の建物を地盤の中から支えているなんて…愛媛県民の皆さん誇らしいと思いませんか！
【教育・研修制度について】
新卒で入社した先輩社員の多くが、建築や土木とは関係ない学科の卒業です。
入社後はグループ会社合同でビジネスマナーや建築、土木の基礎知識について研修を行っています。
慣れるまで先輩社員と一緒に仕事を進めていくので安心です。

【当グループの魅力】
1位　社内雰囲気の良さ（上司や同僚との関係が良好で働きやすい）
2位　企業文化・社風の良さ（チームワークやオープンなコミュニケーションが重視される）
3位　福利厚生の充実度（健康保険、年金制度、休暇制度などが整っている）
プライベートでも一緒にゴルフを楽しんでいる社員もおり、人間関係が良好で働きやすいという回答が多かったことは当社の強みだと思っています。
ちなみに、私はプライベートは分けたい派ですが、子育てのことで悩んだりしたときにはよく先輩社員に相談させてもらったりしています。
他にも学校行事に合わせてお休みを取りやすいなど、ワークライフバランスの良さをポイントとして挙げている社員もいました。
また、全国でも導入社数の少ない確定拠出年金を導入しており、社員の健康や将来の蓄えについて福利厚生が充実していることも大きな魅力のようです。
今後も、社員にとって働きやすい職場環境を目指していきたいと考えています。
【当グループで働く上で必要な能力】
1位　コミュニケーション能力（同僚や上司、お客様との効果的なやり取り）
2位　チームワーク（協力して共同作業を進める力）
3位　問題解決力（課題やトラブルを的確に解決する能力）
現場で作業する者も多いため、安全を第一に考えて一緒に仕事を進める仲間同士のコミュニケーションやチームワークを大切にしている社員が多いです。
また、地盤の中は目に見えないのであらかじめ得ていた情報と違ったり、地中にがれきなどが埋まっていることもあります。
そんなトラブル時にも冷静に判断しスムーズに物事を進めることはとても大切です。
もちろん、マニュアルなどもありますが、分からないことがあれば相談しやすい環境なので安心してくださいね。

私たちの仕事はちょっと変わっていて、めちゃくちゃ大切。
会社説明会やインターンシップをグループ会社合同で随時開催しています。
様々な経験や挑戦を後押ししてくれる社風も当社の大きな魅力。
先輩社員と交流の時間も設けているのでどんな仕事なのか、どんな人が働いているのか、ぜひ見に来てください！