地域社会にとっても重要な役割を果たしており「社会が求める幅広いニーズに応える会社」として、未来にやさしい環境づくりに取り組んでいます。
大手企業のグループ会社である事業と業績の安定性、そして福利厚生や社内制度が充実したワークライフバランスの取れた環境という背景のもと、思い切って「未来を創る」チャレンジが出来る環境が整っています。
今後は環境「想」造事業を推進し、リサイクルや地域課題解決の新規事業も行っていきます。

当社は1983年、住友化学愛媛工場の廃棄物処理事業移管に伴いスタートし、その後、各種工場の機能展開会社として、事業拡大を行ってまいりました。
2019年の企業理念の見直し、会社存在意義（パーパス）の設定を皮切りに、「2030年のありたい姿」を実現するための環境想造事業の具体化、一部立上げを現在鋭意推進中です。

「自らの意思で目標を設定し、その実行計画をたて、実践し成果を上げる人」当社では若手社員のうちから仕事を任せてもらえる環境が整っています。
どの職種であってもお客様・取引先や上司・同僚など、多くの人とやり取りをしながら仕事を取り進めて行くことが多く、自分や相手の想いを実現するためのコミュニケーション力が必要です。

初めから全てを兼ね備える人はいません。
最初は、仕事や研修、お客様や先輩社員と接していく中で、成長していただきたいと考えています。
当社で活躍している人の共通点（強み）としては、「コミュニケーション力をベースに、職場でのチームワークを重視した仕事に取り組める人」そして、「分析的思考力や一歩先を見通した行動力を発揮し、様々な困難があっても粘り強く目標を達成できる人」です。

私たちは、地域社会の未来を創る企業であるという、社員ひとりひとりの想いを大切にしています。
「環境」という切り口から、社員全員が成し遂げたい将来の夢を実現する場として、当社のリソースを活用して頂き、「未来を想造」してもらいたいと考えています。