株式会社三浦マニファクチャリング | 企業紹介

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ものづくりの「匠（たくみ）」になろう！

「匠（たくみ」とは＝技術に優れたものづくりの職人。

株式会社三浦マニファクチャリング

松山市

技術職（建設、開発、ＩＴ）、専門職

所在地: 愛媛県松山市北条辻864-1（北条工場）
愛媛県松山市堀江町7（堀江工場）
愛媛県松山市南吉田町2797（南吉田工場）

事業内容: 製造：缶体溶接・各種ボイラ等組立・電気配線施工・マシニングセンタオペレータ等

URL: https://www.miuraz.co.jp/

先輩の声

仕事とプライベートにメリハリがあります！

ボイラ計画係　入社2年目

西園寺結衣さん（19歳）

私は、「福利厚生の良い会社で働きたい！」という思いがあり、(株)三浦マニファクチャリングに就職しました。
実際に1年間働いてみて、完全週休2日制や長期休暇によって、仕事とプライベートにメリハリのある社会人生活を送ることができています。
職場では、一般事務として生産に必要な部品の手配・調整を行っていますが、「できない。わからない。」から「できる！わかる！」に変わったとき、とても達成感があります。
私自身、社会人2年目でたくさん不安がありますが、会社の先輩方は私たちの不安に真摯に向き合ってくださいます。

高校生の皆さんの中には、就職することに不安や迷いを抱えている人も多いと思います。
その時に、『自分が就職する上で何を大切にしたいか』を考えてみてはどうでしょうか。
(株)三浦マニファクチャリングはより良い働き方ができる柔軟な職場環境なので、この先自分自身のライフステージの変化があっても安心して働き続けることができると感じています。
私の経験が、皆さんの将来を考える上で少しでも参考になれば嬉しいです。

先輩の声

興味あるマニシング業務。働きやすい環境に満足！

マシニング課1係　入社3年目

林佑真さん（20歳）

高校生の時マシニングに興味があり、ものづくりの仕事に就きたいと考えていました。
親族にミウラ社員がいたことで「休みが多い」「マシニング業務がある」などの情報から、自然と就職へのイメージが持てました。
不安もありましたが、入社後には社会人の基礎研修や安全面での特別研修がしっかりあり、無理なく業務をスタートできました。
また、同期の仲間とのウレシイ出会いもありました。
配属先の職場でも先輩・後輩問わず仲が良く、明るい人が多いので、とても働きやすく満足しています。

プライベートでは、約9日間の大型連休（GW・夏季・年末年始休暇の年3回）で旅行に行く事が楽しみです。
また、有給休暇は、事前申請によりほぼ100％消化できますので、福利厚生も優れていると感じます。
高校生の皆さんは、今をしっかりと満喫して下さい。
そして、少しでもミウラに興味があれば迷わず飛び込んで来てください！
ミウラは技術力だけではなく、コミュニケーション能力やこころ配りができる人間力など、自己成長のできる職場ですよ。

上司の声

若手からベテランまで活躍！長所は真面目な会社風土。

ボイラ試運転課特注工事係主任　入社12年目

森將彰さん（30歳）

私が入社したきっかけは、担任だった先生の紹介に加えて、県内大手＝「安心できる企業」だった事です。
主な仕事は主力製品のボイラの組立と、管理者として予定管理や生産調整を行っています。
管理者というと大変なイメージがありますが、今までできなかったことができるようになったり、部下の成長を感じられたり、人から感謝されるたびに達成感とやりがいを大いに感じています。

(株)三浦マニファクチャリングでは、若手からベテランまで幅広い方々が働いています。
年間休日約120日（完全週休2日）・サービス残業なし・法令順守徹底など、真面目な会社風土が長所です。
また、特別なスキルが無くても、素直（謙虚）で向上心があればどんな方でも活躍ができる会社です。
ぜひ一度インターンシップや会社説明会などで実際にミウラを体験してみてください！

こんな企業です

(株)三浦マニファクチャリングは、三浦工業(株)100％出資の製造会社です。
主力製品のボイラに加え、食品機械・医療機器・蒸気コンプレッサ・バラスト水処理装置・燃料電池・小型水素製造装置など、幅広い製品の製造を行っています。
「つかう立場で“ものづくり”」のスローガンのもと、お客様の立場で考えた商品・サービスを提供するため、お客様に信頼され愛されるベストパートナーであり続けることを目指しています。
また、弊社はものづくりの匠を目指すべく、充実した職場環境とライフスタイルを実現します。

業務に必要な各種技能資格などの取得費用は、会社負担にて支援していますので未経験や資格を持っていない方でも入社してから資格の取得が可能となっており、安心して働き成長して行ける環境を整えています。
また、育児休暇（男性・女性）や、有給休暇の取得推進など、社員の”働きやすい職場づくり”を大切にしています。