創業31年、総合架設工事業の中でも鳶工事一式を生業に足場工事の驚異的な売り上げ成長率。
業界内でその名を轟かせています。
持続可能な事業である背景には、働き方改革への積極的な取り組みがあるといえます。
建設業は休みが取得できないというイメージがありますが、当社は4週8休制の推進、年間最大20日の有給休暇提供、男性の育児休暇100％取得実施といった施策を一早く導入。
これにより、従業員は仕事と私生活のバランスを保ちやすくなり、休みの取得と給与の安定を実現しています。
また、従業員が自身の才能を存分に発揮し、成長できる環境を提供整備。
従業員一人ひとりの能力を認め、適切な場でその才能を発揮できるようサポートすることで、会社全体としても前進し続けることができるのです。
この企業の取り組みは、ただの業績向上だけでなく、社員の幸福とプロフェッショナルな成長を同時に追求する現代的な経営哲学の体現でもあります。
従業員一人ひとりが生き生きと働き、自らのポテンシャルを最大限に引き出せる会社です。